依据《事业单位人事管理条例》《河北机关事业单位干部调配方法》等有关规定，秦皇岛教育局所属事业单位秦皇岛第二十中学公开选调教师6名，现公告如下：

1、选调原则

坚持德才兼备和民主、公开、角逐、择优的原则，在面试、考察基础上择优选调。

2、选调范围

秦皇岛公办学校在编在岗教师。

3、选调职位及需要

本次选调教师6名，职位分别为道德与法治或思想政治、信息技术、语文、体育、数学、心理学。职位需要详见《秦皇岛第二十中学2025年公开选调教师职位信息表》。

4、选调条件

遵守国家宪法、法律、法规,具备好的思想政治素质，品德优良，作风正派，工作能力强，综合素质好;

年龄35周岁及以下，年龄计算截至2025年7月14日，指1989年7月13日及其将来出生;

近三年年度考核结果均为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分;

身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

具备下列情形之一的职员不能考试报名：涉嫌违纪违法正在同意专门机关审察尚未作出结论的;根据法律法规需要回避的职员;干部档案等有违反规定状况的;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;法律法规及有关政策规定的其他情形。

5、选调程序

本次公开选调采取面试的方法进行，面试有关需要另行公告。

报名

1.报名日期：2025年7 月14 日7月 25 日。

2.将以下报名材料扫描件至邮箱：qhdsdeszx@163.com

《秦皇岛第二十中学公开选调教师报名表》;

身份证、学历学位证书原件;

近三年年度考核材料证明;

职位所需的其他材料。

资格审核

秦皇岛教育局对报名职员的资格条件、有关材料进行审核，并电话公告审核通过职员。

此次公开选调不设开考比率。

面试

1.试讲。选调公告中公布试讲范围，面试当天公告面试职员试讲内容。面试职员抽取试讲顺序，根据顺序进行试讲，每个人低于10分钟。

2.结构化面试。面试职员试讲结束后开始结构化面试环节，由评委依据试讲内容对面试职员进行提问，考察面试职员的心理素质、语言表达、专业基础等，每个人低于 5分钟。

面试成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲成绩占60%、结构化面试成绩占40%，即面试成绩=试讲成绩*60%+结构化面试成绩*40%。如面试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。

体检

按体检人数与选调人数1:1的比率，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

考察

体检合格的，由秦皇岛教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消选调人选资格, 并从考试报名同一职位的职员中，依据面试成绩从高分到低分依次递补。

公示

依据面试、体检、考察状况，确定入围人选名单，在秦皇岛教育局网站公示5个工作日。

调动

公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按规定程序和干部管理权限，办理有关调动手续。

凡报名职员未在规定时间内按需要参加面试、体检，均视为自动舍弃选调资格;资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现报名职员不符合选调条件、弄虚作假的，随时取消选调资格，问题紧急的追究相应责任。

6、其他事情

本策略由秦皇岛教育局负责讲解。

咨询电话：陈老师 0335-3865107 张老师 18630389851

监督举报电话：0335-3965617

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1：秦皇岛第二十中学2025年公开选调教师职位信息表

2：秦皇岛第二十中学公开选调教师报名表

3：秦皇岛第二十中学2025年公开选调教师面试一试讲范围

原标题：秦皇岛教育局关于秦皇岛第二十中学2025年公开选调教师的…

原文链接：http://jyj.qhd.gov.cn/home/details?code=Njg%ce%b3&pcode=MA%ce%b3%ce%b3&id=16745